Doordat wij een zelfsturend collectief zijn van finance professionals hebben wij geen recruiters indienst. Alle wervingsactiviteiten worden uitgevoerd door aangewezen specialisten binnen het collectief. Dit zijn professionals die bewezen kennis en expertise hebben op hun vakgebied en een sterke affiniteit hebben met recruiting. Dit leidt ertoe dat wij de juiste gekwalificeerde (interim) professionals herkennen en deze succesvol aan onze opdrachtgevers kunnen verbinden.

Voordelen van onze manier van werven:

• Een groot bereik aan kandidaten door ons netwerk van leden, ambassadeurs en business partners;
• Kwaliteitsborging doordat meer dan 85% van de potentiële kandidaten voor vaste functies via referrals bij ons binnen komen. Dit leidt tot efficiëntie in het screeningsproces.
• Concurrerende tarieven omdat wij geen dozijn recruiter indienst hebben of in een duur kantoorpand in de randstad zitten.
• Gevalideerde profielen door een goed ingericht en uitgevoerd screeningsproces. U mag van ons vaktechnisch sterke professionals verwachten met een bewezen trackrecord, aangevuld met de benodigde competenties en (soft)skills.

Wij plaatsen (o.a.) de volgende professionals:
(Internal) Auditor · Controller (Financial/ Business/Project) · Finance Manager · Reporting Specialist · Financial Interim Manager · CFO · Audit Support · Pre-Audit · Management Accountant · Analist Rentederivaten · CDD Analist.

Door het inzetten van onze ‘knappe koppen’, worden complexe vraagstukken (binnen een diversiteit aan sectoren) omarmt én opgelost. Neem vrijblijvend contact met ons op voor de mogelijkheden.